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跨境電商采購員崗位職責「跨境電商采購員」
之前我們一直都說過外貿業務員,外貿運營這些崗位他們主要是做還說呢么職位,但是在一起電商也比較少講到采購員這個崗位,其實在一家企業當中,采購員的重要性不亞于業務、運營。
隨著社會的經濟發展,采購崗位越來越受到了企業的重視,這就要求采購員必須具備優秀的采購能力和素養以公平、公開、公正的方式來對待采購工作。
電商采購主要是指企業方的網上采購。
傳統的企業采購存在不少缺點,比如訂單處理耗費時間,交易范圍小,采購效率低等。
而通過在線選貨、訂貨以及信息溝通,可解決這些問題。
企業電商采購人員與一般采購人員工作職責沒有本質區別,只是把采購動作在互聯網上完成。
一般而言,流程為:通過互聯網發布招標采購信息或主動搜索尋找,向目標廠家發送詢價郵件;供應商登錄采購企業招標網站,進行網上資料填寫和報價;企業對供應商進行初步篩選,收集投標書;網上評標,選擇供應商;在網上公布中標單位和價格,如有必要對供應商進行實地考察后簽訂采購合同。
跨境電商采購職責
跨境電商采購職責主要如下:
1.負責海外供應商資源的開發與跟進,引進符合要求的供應商及產品;
2通過線上與供應商進行洽談、議價,完成產品招商采購工作;
3.負責供應商信息庫及產品庫的管理維護;
4.維護與供應商良好的合作關系,挖掘供應商好產品,持續開發新供應商;
5.供應商動態評估、新產品持續引進入庫;
6.完成公司下發的任務指標。
跨境電商的采購主要做什么
跨境電商的采購主要做什么呢,如下:
1、負責Wish平臺帳號的管理與維護(此崗位為wish平臺專員,請求職者看清任職要求投遞);
2、熟悉產品,按平臺和公司要求上傳產品;
3、對產品的價格進行調研、分析以及做出調價安排,提升產品市場占有率;
4、觀察在線產品及了解匹配排名的最新情況,評估、分析產品的關鍵詞,提升產品關鍵詞的搜索排名,合理修改產品搜索標題,更新產品信息。
那么,采購人員需要具備什么的能力和素養才能勝任當下的工作呢?
采購技能篇
1、過硬的專業基礎
采購人員在采購過程中,務必要對其經辦的產品進行細致的了解。從產品的來源、生產及加工過程、基本功能、品質、用途、成本等方面進行入手,將有助與供應商的溝通,并避免“敵暗我明”吃啞巴虧。當然,工作中并不是每一件采購的物品都懂,一般當我們遇到陌生物料時,最好是先學習、了解清楚后再開展采購工作。
2、企業成本觀念
采購人員必須具有企業成本觀念,精打細算,不可“盲目采購”。其次,必須具有“成本效益”概念,也就是所謂的“一分加錢一分貨”,采購過程中花費的冤枉錢比率也要控制在一定范圍內或者零比率,因為買的貨物品質太好或不合格對公司來說都是一種浪費。
3、與供應商來往應公正與誠實
在采購過程中要做到對事不對人,在可能的范圍內要積極協助供應商來,只有跟供應商有效的配合才能提高采購效率從而獲得供應商的信任(助人助己)以便于下次合作。不接受供應商的熱情款待及大小禮物;設法取得供應商的敬重。與供應商的來往,也必以實事求是的態度相待,不可有欺瞞的行為,造成不道德的采購行為。
基本素養篇
1、廉潔自律
采購人員應該具備的最基本的素質是廉潔自律,采購員手里的“采購清單”在性質上與“鈔票”并無太大差異,因此難免被唯利是圖的供應商所覬覦。無論是威逼(通過人際關系)或利誘(回扣或紅包),采購員都必須具備一顆平常心、不動心、不花心。作為采購人員,就應該保證自已清而不染。與客戶建立正常的交往關系,所有往來透明化,主動接受相關人員監督。從自身做起,改變世俗觀念。
2、虛心與耐心
一般來說,在“買方市場”位置上,采購員處于上風,但對供應商的態度上務必要公平互惠,不可趾高氣揚、傲慢無理。與供應商談判或議價的過程中,可能相當艱辛與復雜,采購員更要有忍耐、等待的基本修養,一方面體現自身的素養,另一方面才能“欲擒故縱”從而更好的完成工作。
3、創新求進:
商場就是戰場,不進則退,輸家可能成為羸家,贏家也可能變成輸家這個道理相比大家都懂的。現代企業需要采購人員具備創新、獨立思考思的能力,突破現狀,以新點子或新創意來改善傳統的工作方法,同時在商品組合方面也應力求創新,如此才可確保各項工作能夠順利完成。
4、適應性強:
采購是個機動性很高的職位。對市場環境及供應商的狀況均須隨時掌握,例如在開發新的商品或供貨商的時候會經常故東奔西走。這就要求采購人員必須有很強的適應性,能夠適應不同的環境、地區、或國家,否則一直坐在辦公室是不可能把采購工作做好的。
5、溝通能力
采購人員在與供應商溝通過程中,必須能正確、清晰表達出要采購的物品。例如規格、數量、價格、交貨期限、付款方式等等,避免語意含混,讓人產生誤解。尤其是在商務談判中,更是要靈活運用談判技巧,既要讓對方感覺占到便宜,又要殺人于無形之間。
綜上所述,要成為一個優秀合格的采購人員,必須要做到“八面玲瓏”,才能在采購領域作出一定的成績,為企業和個人的發展打下基礎。
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