抖音運(yùn)營(yíng)薪資政策「電商運(yùn)營(yíng)工資」

來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 2024-08-12 16:04:04

澎湃新聞?dòng)浾?范佳來(lái)

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正在持續(xù)謀求降本增效。

3月8日，澎湃新聞?dòng)浾邚淖止?jié)跳動(dòng)旗下抖音電商內(nèi)部人員獲悉，近期抖音電商開(kāi)啟了新一輪薪資改革，覆蓋旗下大部分運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)：原有的15薪改為18薪，降低每個(gè)月的基本工資，而年終獎(jiǎng)比例有所提升，從原有的3個(gè)月績(jī)效改為6個(gè)月績(jī)效。

據(jù)了解，此次改革主要針對(duì)的是運(yùn)營(yíng)崗位，產(chǎn)品研發(fā)等其他崗位并未涉及。

一位抖音內(nèi)部員工向澎湃新聞?dòng)浾弑硎?，此輪改革或更多是出于效率的考量。“提升年終獎(jiǎng)比例，有助于員工進(jìn)一步以績(jī)效為工作目標(biāo)。”而也有員工表示，這是一種變相的“降薪”行為。

字節(jié)跳動(dòng)并非是唯一一家進(jìn)行薪酬福利改革的互聯(lián)網(wǎng)大廠。去年12月30日，澎湃新聞?dòng)浾邚目焓挚萍迹?1024.HK）員工處獲悉，快手當(dāng)天發(fā)布內(nèi)部信宣布調(diào)整員工福利：明年2月起調(diào)整租房補(bǔ)貼，房補(bǔ)的覆蓋范圍變小，可領(lǐng)取補(bǔ)貼的員工僅包括社會(huì)工齡3年以?xún)?nèi)的普通員工。

責(zé)任編輯：是冬冬圖片編輯：樂(lè)浴峰

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