辛巴招募主播「辛巴直播特點」

8月18日，頭部直播電商企業辛選集團的創始人辛巴開啟“818四周年”直播專場，為消費者帶來眾多高性價比的優質好物。十二個小時帶貨近1200萬單，吸引了七千多萬人在線觀看，這樣的好成績讓很多人感慨辛巴的帶貨實力還是一如既往的強勁。

事實上，這一次的818直播專場距離辛巴上一次帶貨，已過去了80多天。近兩年，隨著辛選企業的壯大，辛巴直播帶貨的次數逐漸減少，他將精力更多投入到了供應鏈管理、產品研發、企業經營和公益活動中，辛選的直播重任則是逐漸轉移給了旗下的主播團隊。

事實上，在主播團隊培養方面，辛巴采取了對主播進行垂直化培養的模式，辛巴還開創了一整套從選拔、培養，到考核主播的孵化機制，并根據主播的個人特點，助力其找到自己擅長的賽道。同時，辛巴還會為主播提供貨源、售后等一系列的配套服務，讓主播能快速成長，獨當一面。同時，辛巴還會幫助主播去找到最適合他們的角色和風格，并針對每個人的特性，選擇不同的賽道進行投放。差異化的主播培育使得辛選在直播電商行業中獨樹一幟。據了解，基于此培育模式和孵化機制，辛選集團目前已經培養出許多二代、三代主播，包括時大漂亮、蛋蛋、貓妹妹等在內的十數位破億頭部主播，以及大量中腰部主播，成績亮眼。

據了解，為了讓主播們能夠獨當一面，辛巴除了結合辛選的優勢，開創了一整套選拔、培養、考核主播的機制外，還在日常運營中加強主播團隊的專業度提升。例如頻繁組織集訓課程，就是辛巴提升主播們專業能力的方式之一。據悉，辛巴團隊內的主播除了要學習直播策劃能力外，還要學習自我管理能力、個人競爭能力，以及直播帶貨相關法律法規等。

如今，辛巴的主播培育機制已多次證明了其效果之顯著，并被行業認可與接受。我們也更期待未來，在辛巴的帶領下，辛選能培養出更多具備超強專業能力的主播，助力直播電商行業良性發展。