建筑工地招工程管理人員「建筑工地安全員好找工作嗎」

本人從事建筑行業已經將近九個年頭了，從一開始半路出家，勤勤懇懇，到現在果斷退出，一路走來，五味雜陳，心里話說說，希望有同行看到，慰以心安。

2011年年底我進入了一家不知名的建筑施工企業，我大學學的是電子商務，沒辦法，畢業那會，整個人才市場都沒有相關的職位招聘，那個時候才04年，電子商務還沒有發展起來。放到現在可能有點和互聯網，電商對口。所以說在這里感慨一句，大學所選的專業太重要了。剛開始進去是經家人介紹的，進去實習，跟著施工技術人員后面實習。同事們都很年輕，剛出校門，那一年我29，他們年紀都比我小，好在相處都還可以，努力學習吧。心里記著家人介紹進來，不能給他們丟臉。

經過一周左右，我已經基本能看懂圖紙，結構圖建筑圖等，也大概明白了技術員該干些什么了，放線啊，測量啊，天天拿個墨斗在地上彈線，那時候總是兩手黑黑，儀器很簡單，我剛去沒幾天就都會了，比較難的屬于全站儀了，后來才會，因為全站儀只在前期開挖的時候用做定位，后來基本就是經緯儀，水準儀的事情了。一開始我比較好問，就是沒不懂就喜歡問同事問題，后來問的多了也就都懂點了，但是同事們都被我問煩了，工地上每個人整天都忙的屁顛屁顛的，買有那個時間去慢慢的教你，只能靠自己摸索，晚上躺在活動板房里面看圖紙，看施工視頻，我是年前去的，過了一個月就回來過年了，應該講我實習了一個月，或許各位不相信，我去的時候正逢基礎開挖，是筏板基礎，人防也有，所以那個基礎比較全面，什么管樁，地庫的承臺什么的都有接觸。就在這一個月我基本能獨立放線測量了。出了正負零，基本就簡單了。該放線放線，該測量測量。

年后再去的時候已經轉為正式的技術員了，在這里我還是要感謝我的公司，沒有這段經歷，我也不會再這一行摸爬滾打好幾年。從2012年一直干到2018年，六年里，經歷過4個項目，一開始是技術員，后來又幸得領導信任，做了技術負責人。中間聽過一年在家，后來又接著干了半年，一直到18年初就離開單位了。

在感謝公司的同時，我們來一起聊聊標題所講的吧，工地招不到人，建筑業人才流動性太大，當初離職的那一群體又該何去何從？說說我為何離職的吧。我猶然記得有一年我的考勤天數，我們是按照天計工的，一年365天，那一年我簽字確認了358天，老婆孩子在家，我在上千公里的項目上，回家的天數兩只手數的過來，一開始回來兒子還會很開心，后來漸漸的感覺無所謂了，反之沒過幾天你又要走了。而且我老婆也很不容易，家里有店要照顧，還要帶孩子，我一個人在外面除了工作，家里是一點也幫不上忙。這是我離職的最大原因。家庭原因我想也是眾多施工一線人員都面臨的問題。在生活和事業之間如何選擇，賺錢是為了生活，沒了生活賺錢意義何在？沒有錢的生活幸福感何從談起。在這一方面每個人都有自己的選擇，所以我們在工地上不難見到那些接近60歲的老施工員，還有那些20幾歲的項目經理，這方面的差距不言而喻，可能是學歷，可能是關系。或許我一直留在工地，若干年后我可以實現財富自由，轉為公司領導層，或者碌碌無為干一輩子總工也不是不可能。也有可能逆襲成為某個分包老板等等。。。眾多的選擇中，我選擇了回家。我努力想在事業和家庭中尋找一座可以連接雙方的橋梁，一直在努力尋找，，，很可惜，我到目前為止還是沒有找到。區域的發展決定了家鄉的人才需求根本就不像大城市那么迫切。而且私人老板居多，干活拿不到錢的比比皆是。這就是行情吧。我相信這絕非是我一個人面臨的境遇，而是全國所有從事建筑業朋友都有的煩惱。

沒辦法，人要生存，魚和熊掌，焉能兼得.我們可以降低薪資標準，我原來年薪有20 ，在家鄉我愿意接受月薪低，哪怕低到只有我當初技術員的待遇，我都可以，我更愿意去甲方，因為甲方時間自由，那樣我才有更多時間照顧家里面。或者是本地的施工企業，早出晚歸的那種。我身邊好多朋友情況都和我差不多。有的一直在公司耕耘，有的卻離職創業，有的開滴滴，有的開飯店等等。我相信每個人的選擇都是為了自己最初的那個夢想，可是在現實面前，有時候夢想真的只能是夢想了。

我還在努力，我們也一直要努力，我們終究會找到一個點，那個點才是我們所有從事建筑行業人們的平衡點，在事業與家之間。

謹以此文致敬所有奮戰在建筑一線的朋友們，努力的我們，未來可期！